180graden (z.d.) 180graden. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van http://180-graden.nl/

Bol (z.d.) Pele-voetbal-kunstleer. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van https://www.bol.com/nl/p/pele-voetbal-kunstleer-22cm/9200000080116517/

CarreraC (z.d.) HRAnalystics: maakuworganisatiewendbaar. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van https://www.carrerac.nl/learning-agility-hr-analytics-maak-uw-organisatie-wendbaar/

Dewulf, L. (2016). Ik kies voor mijn talent. Amsterdam: LannooCampus

Escaperoom. (z.d.) Escaperoomnorway. Geraadpleegd op 12 januari 2019, van https://www.escaperoomherndon.com/

Euroweetjes. (z.d) 5 tips om geld te besparen. Geraadpleegd op 2 december 2018, van http://www.euroweetjes.nl/5-tips-om-geld-te-besparen/

HFM Talentindex. (z.d.). De toekomst van hr learning agility. Geraadpleegd op 19 december 2019, van https://www.hfm.nl/nl/de-toekomst-van-hr-learning-agility/

Jim Harter (2016). Foreword. First, break all the rules (p. 3, 4)

3. Van Woerkom, M. Stienstra, S. Tjepkema en M. Spruyt. (2011). Onderzoek naar effecten van aandacht voor talent De ‘Sterke punten’-benadering werkt. Geraadpleegd op 29 december 2018, van https://www.kessels-smit.com/files/ p28-32_de_sterke_punten_ONO_11_03.pdf

Maakvanwerkonderwijs (z.d.) Beroepsziektenummer1:stress. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van http://www.maakwerkvanonderwijs.nl/beroepsziekte-nummer1-stress/

Managementboek. (2017). Het nieuwe beoordelen van jacco van den berg. Geraadpleegd op 8 januari 2019, van https://www.managementboek.nl/boek/9789462155268/het-nieuwe-beoordelen-jacco-van-den-berg

Manders, F. en Biemans, P. (2016). Managen van human resources. Amsterdam: Boom   Lemma Uitgevers.

Muditha (z.d.) Why-agile. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van http://www.muditacoaching.nl/agile-coach/beschikbaar-nieuwe-opdracht/attachment/why-agile/

Obmfbemb (z.d.) Deelementenvaneensysteemvoorloopbaanontwikkeling. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van https://obmbfemb.wordpress.com/2015/05/08/de-elementen-van-een-systeem-voor-loopbaanontwikkeling/

Poley, P. (2018, 9 november). De 3 hr trends voor 2019. Geraadpleegd op 19 december 2018, van https://www.xperthractueel.nl/algemeen/de-3-hr-trends-voor-2019/

Publieksperspectief. (1 januari 2018). Hrm trends ontwikkelingen 2018. Geraadpleegd op 8 januari 2019, van https://www.publiekperspectief.nl/hrm-trends-ontwikkelingen-2018/

PW.net. (2016, 1 september 2018). Learning agility: wat kan HR ermee? Geraadpleegd op 19 december 2019, van https://www.pwnet.nl/personeelsmanagement/nieuws/2016/09/learning-agility-wat-kan-hr-ermee-101193

Rijkswaterstaat (z.d.) Rijkswaterstaat. Geraadpleegd op 13 januaei 2019, van https://www.rijkswaterstaat.nl/

Salesrecruitment (z.d.) Hoevindjesalesbijtalent. Geraadpleegd op 14 januari 2019, van https://salesrecruitmentgroup.nl/category/talent-aantrekken/

Severens, R. & Van Menen, T. (2018, 24 januari). 5 trends. Geraadpleegd op 19 december 2018, van https://bptraining.nl/5-hr-trends-2018/

Sportintilburg (z.d.) Surivivalrun Udenhout. Geraadpleegd op 12 januari 2019, van https://www.sportintilburg.nl/nieuws/survivalrun_udenhout2

Steeman, P. (2018, 8 oktober). Talentmanagment: ‘Geef medewerkers goede opdrachten’. Geraadpleegd op 19 december 2018, van https://cmweb.nl/2018/10/talentmanagement-een-kwestie-van-zaaien/?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.74221266.1784826394.1543403298-1465576153.1542796857

Theescapeartist (z.d.) howyourteamcanbenefit. Geraadpleegd op 13 januari 2019, van https://www.goescapeartist.com/blog/escape-room-team-building/

 Tijdbesparing. (z.d). Tijdsbesparing Gratis Vector. Geraadpleegd 2 december 2019, van https://nl.freepik.com/vrije-vector/tijdsbesparing_762109.htm

Van Der Evertuin, A. (2018, 19 september).

De vele gezichten van de robot revolutie. Geraadpleegd op 19 december 2018, van https://www.matchcare.nl/de-vele-gezichten-van-de-robot-revolutie/

Verkennis, R., Van Dijk, H., Michielsen, P. (z.d.). Voorbeeld Talentontwikkeling. Geraadpleegd op 9 januari 2019, van https://www.driemensen.nl/in-de-praktijk/talentontwikkeling/